Évaluation des résultats anticipés

Si vous vous êtes donné la peine de le créer, vous pouvez aussi confirmer que les résultats anticipés ont été atteints. Pour ce faire, vous avez besoin de documenter l'un des éléments suivants :

Exemples de mandats d'évaluation réalisés

  • Évaluer la réaction des participants à une réunion des ventes, sur place et en ligne
  • Évaluation la bonne volonté des participants à mettre en pratique suite à différents ateliers d'application
  • Évaluer les nouvelles connaissances avec une approche basée sur la confiance (éliminant le facteur de devinettes d'un examen à choix multiples)
  • Produire une analyse des écarts de connaissances et d'habiletés
  • Évaluer les changements de comportements suite à plusieurs interventions de transfert d'apprentissage
  • Collecte d'un certain nombre de mesures pour évaluer l'ampleur du RCI suite à l'utilisation de nouvelles technologies au lieu de rencontres en personne
  • En français et en anglais

Types d'intervention

  • Conception et programmation de sondage sur la réaction
  • Conception, programmation et analyse évaluations basées sur la confiance
  • Documentation des changements de bonne volonté
  • Questionnaires de changements de comportements
  • Mesure de l'impact des questionnaires  sur les programmes
  • Projection du RCI anticipé

Méthodes

  • Les 4 niveaux d'évaluation de Kirkpatrick
  • Les 7 niveaux d’évaluation de Moore
  • Méthodologie de RCI de Jack Phillips
  • Modèle d'ingénierie comportementale de Gilbert
  • Cartographie de l'attitude